Внеочередной профосмотр

Регулярные профосмотры сотрудников помогают избежать остановки функционирования предприятия, которая может быть вызвана профессиональным заболеванием одного или нескольких работников. Обычно обследования проводятся согласно определенному графику, но в некоторых случаях сотруднику может потребоваться внеочередной профосмотр.

В каких случаях проходят внеочередные профосмотры?

• Основными предпосылками к проведению внеочередного обследования являются жалобы со стороны работника.
• Также медосмотр может быть проведен внепланово при подозрении руководства относительно профпригодности сотрудника.

Проведение внеочередного профосмотра по инициативе руководства

Работодатель имеет право отправить сотрудника на внеочередной профосмотр, если работник не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности (полностью или частично) по состоянию здоровья. В таком случае оправданным решением будет не ждать времени проведения планового обследования, проводимого для всего коллектива, а направить сотрудника на внеочередной профосмотр.

Это особенно важно в тех ситуациях, когда сотрудник задействован на вредном производстве, а также если его работа связана с управлением механизмами, тяжелой техникой, транспортными средствами. Подобное решение дает возможность перестраховаться и уберечь работника и окружающих его людей от возможных несчастных случаев, травм и прочих неприятностей.

Проведение внеочередного профосмотра по инициативе сотрудника

Решение о проведении внеочередного обследования может исходить не только от работодателя, но и от самого сотрудника. Если он осознает, что его самочувствие становится препятствием к выполнению ежедневных рабочих обязанностей, работник должен сообщить об этом работодателю и настоять на проведении для него внеочередного профосмотра.

Для этого может потребоваться написание заявления или служебной записки с просьбой о предоставлении работнику возможности прохождения внеочередного профосмотра. В свою очередь руководство предприятия обязуется сохранить за работником его обычную заработную плату и рабочее место.   

Другие случаи проведения внеочередного профосмотра

Внеочередное обследование может проходить не только в случае ухудшения состояния здоровья одного конкретного работника. Необходимость в его проведении может возникнуть также в следующих случаях:

• Вспышка эпидемии (пандемия).
• Заражение инфекцией.
• Имеет место факт бактерионосительства.

В подобной ситуации внеплановому обследованию должны подвергнуться все сотрудники. Решение о проведении осмотра может исходить как от руководства предприятия, так и от Минздрава или местных органов самоуправления.

Где пройти внеочередной профосмотр в Санкт-Петербурге?

Медицинские центры «ЭкспрессМедСервис» предоставляют услугу проведения внеочередных профосмотров в СПб. Центры оборудованы современным оборудованием, позволяющим вовремя обнаружить профессиональную патологию. Чтобы обсудить возможность проведения внеочередного обследования и выбрать подходящую дату, свяжитесь с нашими администраторами.

За день до проведения профосмотра настоятельно рекомендуем ознакомиться
с правилами подготовки к профосмотру