(812) 490-22-95
По вопросам санкнижек:
(812) 740-12-52
Лесная
Лесной пр., д. 63,
лит. А, пом. 1Н
(812) 740-18-21
(812) 380-43-03
По вопросам санкнижек:
(812) 244-70-97
Купчино
ул. Ярослава Гашека,
д. 9, кор. 1
Режим работы: Пн-Пт: 10:00 - 20:00 | Сб: 10:00 - 19:00 | Вс: 11:00 - 17:00 (центр на Лесной - выходной)
Внеочередной профосмотр

Внеочередной профосмотр

Пройти внеочередной профосмотр в СПбРегулярные профосмотры сотрудников помогают избежать остановки функционирования предприятия, которая может быть вызвана профессиональным заболеванием одного или нескольких работников. Обычно обследования проводятся согласно определенному графику, но в некоторых случаях сотруднику может потребоваться внеочередной профосмотр.

В каких случаях проходят внеочередные профосмотры?

Главная предпосылка к проведению внеочередного обследования – жалобы со стороны работника или подозрение руководства относительно профпригодности сотрудника.

Проведение внеочередного профосмотра по инициативе руководства

Работодатель имеет право отправить сотрудника на внеочередной профосмотр, если работник не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности (полностью или частично) по состоянию здоровья. В таком случае оправданным решением будет не ждать времени проведения планового обследования, проводимого для всего коллектива, а направить сотрудника на внеочередной профосмотр.

Это особенно важно в тех ситуациях, когда сотрудник задействован на вредном производстве, а также если его работа связана с управлением механизмами, тяжелой техникой, транспортными средствами. Подобное решение дает возможность перестраховаться и уберечь работника и окружающих его людей от возможных несчастных случаев, травм и прочих неприятностей.

Может ли сотрудник выступить инициатором проведения внеочередного профосмотра?

Решение о проведении внеочередного обследования может исходить не только от работодателя, но и от самого сотрудника. Если он осознает, что его самочувствие становится препятствием к выполнению ежедневных рабочих обязанностей, работник должен сообщить об этом работодателю и настоять на проведении для него внеочередного профосмотра.

Для этого может потребоваться написание заявления или служебной записки с просьбой о предоставлении работнику возможности прохождения внеочередного профосмотра. В свою очередь руководство предприятия обязуется сохранить за работником его обычную заработную плату и рабочее место.   

Другие случаи проведения внеочередного профосмотра

Внеочередное обследование может проходить не только в случае ухудшения состояния здоровья одного конкретного работника. Необходимость в его проведении может возникнуть также в том случае, если на предприятии произошла вспышка эпидемии, инфекции или имеет место факт бактерионосительства. В подобной ситуации внеплановому обследованию должны подвергнуться все сотрудники.  Решение о проведении осмотра может исходить как от руководства предприятия, так и от Минздрава или местных органов самоуправления (например, при условии пандемии).

Где пройти внеочередной профосмотр в Санкт-Петербурге?

Медицинские центры «ЭкспрессМедСервис» предоставляют услугу проведения внеочередных профосмотров в СПб. Центры оборудованы современным оборудованием, позволяющим вовремя обнаружить профессиональную патологию. Чтобы обсудить возможность проведения внеочередного обследования и выбрать подходящую дату, свяжитесь с нашими администраторами.