Лесная | Лесной пр., д.63, лит. А, пом. 1Н
По вопросам санкнижек
Купчино | ул.Ярослава Гашека, д.9, кор. 1
По вопросам санкнижек
Режим работы: Пн-Пт: 10:00 - 20:00 | Сб: 10:00 - 19:00 | Вс: 11:00 - 17:00 (центр на Лесной - выходной)
Как проходит профосмотр?

Как проходит профосмотр?

Где пройти профосмотр в СПб?Если вы ищете, где пройти профосмотр в Санкт-Петербурге, будем рады видеть вас в одном из медицинских центров «ЭкспрессМедСервис». У нас вы можете пройти обследование как в самом центре (недалеко от станций метро «Купчино» и «Лесная»), так и на предприятии. Как же обычно проходит профосмотр и как к нему нужно подготовиться?

Какими могут быть профосмотры?

Профосмотры делятся на:


  • Предварительные. Проводятся перед поступлением нового сотрудника на работу.
  • Периодические. Такие обследования необходимо проходить раз в определенный отрезок времени.
  • Внеочередные. Можно ли проходить профосмотр не по ранее запланированному графику? Да, такой вариант возможен. Работодатель может отправить сотрудника на внеочередной профосмотр в том случае, если качество работы последнего снизилось из-за проблем со здоровьем. Работник также может сам потребовать направление на прохождение внеочередного обследования, если он чувствует, что состояние здоровья не позволяет ему выполнять должностные обязанности в полной мере.

Какие этапы включает в себя профосмотр?

Проведение профосмотра предусматривает некоторые организационные моменты:

  1. Заключение договора с администрацией медучреждения. Чтобы договориться о проведении обследования сотрудников предприятия, работодатель должен связаться с администрацией медцентра и заключить новый договор или продлить уже имеющийся.
  2. Обсуждение даты и времени проведения осмотра. Работодатель должен заранее обсудить этот вопрос с администрацией медучреждения. Лучше делать это заблаговременно – например, за месяц до даты предполагаемого обследования.  
  3. Анализ контингента. Данный пункт включает в себя составление перечня профессий, для которых прохождение обследования является необходимым, с указанием вредных факторов. Существует ряд работ, связанных с вредными/тяжелыми/опасными условиями труда, а также связанных с управлением тяжелой техникой и транспортными средствами. Именно эти работники должны проходить обследование в первую очередь.   
  4. Составление списка сотрудников, которые должны пройти обследование (с указанием ФИО и возраста работника, даты его приема на работу, указанием вредных производственных факторов, даты и результатов предыдущего обследования). Данный список должен быть составлен в четырех экземплярах: один из них остается в медучреждении, второй передается в санитарно-эпидемиологическую службу, третий – в местный орган исполнительной власти, четвертый направляется в медучреждение.
  5. Согласование календарного плана. После утверждения списков составляется график профосмотров.  
  6. Ознакомление персонала с графиком обследований и выдача направлений на профосмотр. Работодатель обязан оповестить персонал предприятия не менее чем за 10 дней до начала обследования.
  7. Проведение профосмотра и письменное оформление его результатов. После решения организационных нюансов начинается непосредственно само обследование, результаты которого передаются работодателю.

Где можно пройти профосмотр в СПб?

При выборе клиники или медицинского центра, где можно было бы пройти профосмотр, большинство работодателей ориентируется на цену данной услуги и уровень организации. Если вы хотите, чтобы профосмотр занял минимум времени и имел приемлемую стоимость, рекомендуем обратиться в «ЭкспрессМедСервис».